9,8,7,6,5,4…… Om lidt har jeg sommerferie!

Klummen er bragt i Fyens Amts Avis juni 2021

Jeg havde et onlinemøde med en leder på en uddannelsesinstitution den anden dag. Efter en god lang snak sukkede han dybt, hvorefter han sagde “Nu tæller jeg ned til sommerferie”. Jeg smilede lidt skævt til ham på skærmen, og spurgte “Hvorfor tæller du ned til ferie?”. Han svarede, at det havde været ret hektisk på det sidste, og alderen trykkede, og solen skinnede for meget, opgaverne var komplekse, og møderne var lange, og han elskede sit job…. men han trængte bare sådan til at holde ferie.

Jeg forstod godt hvad han mente med, at “tælle ned”, og jeg accepterede hans svar. Dét der fik mig til at reflektere, var den naturlighed der lå i at tælle ned til ferien. Det gør alle jo (!)

Men hvorfor tæller vi ned? 

De fleste af os går på arbejde og elsker vores job. Vi glæder os hver dag til nye spændende udfordringer, og vi holder af det vi laver. (det må vi i hvert fald gå ud fra). 

På mine VandreCoachingér og onlinemøder oplever jeg ledere og medarbejdere der er udbrændte efter corona. Nogle er fuldstændig nedslidte, og har talt ned til sommerferie siden starten af foråret.

Kan du huske da du som barn talte ned til juleaften, og oplevede det magiske når du nåede til nr. 24?. (Nogle gør det stadigvæk som voksne, hvilket er lige så magisk). Vi tæller ned til den store fest, til vores bryllupsdag, til det nye barn der fødes, til åbningen af en event. Vi tæller ned til start, når løberne drøner afsted.

Nedtællingen er en fysisk markering af, at vi glæder os til det der kommer. Det sætter en stemning i gang i os.

Når jeg reagere på at der tælles ned til sommerferie, er det fordi jeg mener, at vores måde at gå på arbejde har ændret sig i en negative retning, som vi bliver nødt til at rette op på hurtigst muligt. Arbejdssystemet virker mere og mere rigidt, selv om vi er i gang med mange nye gode tiltag. Det virker som om, at vi har indrettet vores liv på, at vi skal arbejde. Den konstante produktionen, vækst og udvikling dikterer vores liv. Er det egentlig ok for dig?

Vi har fået skabt et arbejdsliv, der dikteres af Hr. Stempelkvist, årshjul, KPIér, fastlåste arbejdsrammer og forældede overenskomster.

For 100 år siden arbejdede man alle ugens dage. Fagbevægelsen hjalp arbejderen med at få bedre arbejdsforhold, og der blev senere en bedre balance mellem arbejdstager og arbejdsgiver. I dag bevæger vi os hen mod et nyt slags arbejds-samarbejde. Vi har igennem corona pandemien bevist at vi kan arbejde på nye måder, og vi kan leve med lavere produktion og lavere forbrug.

Vi ser gode tendenser mod 4-dags arbejdsuge, fleksible fremmødedage og hybrid arbejdspladser. Vi ser flere der vælger det selvstændige liv, frihed frem for arbejde og flere der går ned i tid.

Måske kan vi indrette vores liv på en ny måde – så vores liv bliver et LIV, og ikke bare et arbejdsliv.

Hvad nu hvis det er strandvejr på torsdag, og du gerne vil på stranden med din familie?… Og på søndag er det regnvejr, og du vil gerne sidde indenfor og nørde noget arbejde på dit kontor. Har du fleksibiliteten til at planlægge dit arbejde så det passer med dit LIV?

Falder verden sammen? Får vi produceret mindre? Mister vi kontrollen? Bliver vi gladere?

Forestil dig, at du kan skabe det liv du selv drømmer om, så du kan arbejde og leve i det tempo du selv har brug for. 

Måske har du slet ikke BRUG for at arbejde. Har du overvejet det?

Jeg tæller ikke ned til sommerferie. Jeg tæller ned til et frit arbejdsliv for alle. Et liv hvor vi alle selv kan bestemme, hvor, hvornår, hvorfor og hvordan vi vil arbejde.

Jeg er med på, at det har store omkostninger at omlægge et verdensomspændende arbejdende marked (mit eget inklusiv), men den omkostning bliver vi nødt til at tage. Vi dør af arbejdsnedslidning, stress, dårlig mentalt arbejdsmiljø, depression og kedafdethed hvis vi fortsætte som nu. 

Jeg ønsker ikke at dø af at arbejde. Jeg ønsker at leve et langt og lykkeligt liv, og have frihed til at leve præcis som det passer min krop og mit sind bedst. Masser af frihed og masser af frisk luft til mig!

Mens andre tæller ned til sommerferie, så tæller jeg ned til et frit arbejdsliv for alle.

Øv dig i at tælle på en ny måde!

Hvis du er én af de ledere der år efter år tæller ned til sommerferie, så overvej om du har lyst til (eller brug for) at lære at tælle på en ny måde. I en coachende samtale får du nye teknikker til at håndtere dine hverdagsudfordringer på arbejdspladsen. Vi vandrer mens jeg coacher dig. Du kan læse mere om VandreCoaching her.